2012年度教师系列高级专业技术职务考评推荐工作实施方案
发布时间:2013-03-06浏览次数:

根据省教育厅《关于做好2012年度高等学校教师系列高级专业技术职务评审工作的通知》(湘教通2012708〕号)精神,结合我院职称评审工作实际,特制定本方案。

一、基本原则

1、坚持按岗申报、岗位总量管理和岗位结构管理相结合的原则。

2、坚持岗位管理与业绩条件考核相结合的原则。

3、坚持业绩条件考核与工作表现考查相结合的原则。

4、坚持公正、公平、公开的原则,即考评推荐条件公开、考评推荐程序公开,考评推荐结果公开。

二、组织领导

为了加强考评推荐工作的领导,特成立考评推荐工作领导小组。主要职责:统一领导考评推荐工作,指导下设的各委员会开展测评排序、综合考评、受理有关评审推荐的投诉意见等,确保考评推荐工作有序高效的完成。

  长:彭  新、刘国华

副组长:陈  涛、陈翠兰

  员:贺  华、左利利、徐庆良

领导小组下设参评资格审查委员会、综合考评委员会、纪律监督委员会。

1、参评资格审查委员会,主任由陈涛同志兼任,成员:组织人事处、科研处、教务处等部门的负责人。主要职责:(1)审核申报人员的基本条件和各种证件、科研成果原件,并在复印件上加盖公章、签署审核人姓名。(2)对申报人员资格条件进行审核,并将资格初审结果报考评推荐工作领导小组审核。

2、综合考评委员会,人员组成原则上不少于9人,其人选应具备下列基本条件:(1)政治素质好,政策观念强,坚持原则,作风正派,严守纪律,职业操守好,能认真履行职责。(2)知识面广,学术造诣深,在本学科本专业研究领域内具有较高的威望。(3)具有正高级专业技术(实验系列具有副高及以上)职务,且从事本专业工作15年以上、任现职满3年以上的在职在岗专业技术人员。主要职责:(1)组织对资格初审合格人员进行教学量化测评,对测评结果从高分到低分排序,排序结果报推荐工作领导小组。(2)组织对资格审查合格人员任现职以来的师德师风、教育教学、科研水平和业绩等情况进行量化考评。(3)组织对所有参评对象进行面试答辩。(4)根据综合考评和面试答辩情况从高分到低分排序,排序结果报学院推荐工作领导小组。

3、纪律监督委员会,主任由陈翠兰同志兼任,成员:纪检监察审计室的负责人及相关人员,负责对考评推荐全程监督,受理投诉意见和举报。主要职责:(1)负责统筹考评推荐工作的纪律监督。(2)督办考评推荐领导小组交办的任务。

三、程序

1、制定考评推荐工作实施方案、参评资格审查工作方案、教学测评工作方案、综合考评工作方案和纪律监督方案五个方案。参评资格审查工作方案和综合考评工作方案由组织人事处负责制定,教学测评工作方案由教务处负责制定,纪律监督工作方案由纪检监察审计室负责制定。

2、讨论并原则同意将五个方案提交教职工代表大会审议。

3、教代会审议通过五个方案。

4、实施步骤:

1)明确岗位;

2)岗位公示;

3)对岗申报;

4)资格初审;

5)教学测评;

6)测评公示;

7)报省教育厅职改办进行资格审查;

8)综合考评;

9)结果公示;

10)推荐上报。

四、时间安排

时间

工作内容

1229

201315

起草考评推荐工作方案、参评资格审查方案、综合考评方案、教学测评方案、纪律监督方案

201316

124

讨论、修改五个方案

125

职代会审议通过五个方案

129

将五个方案报省教育厅

2 27

明确岗位

2 28

岗位公示

228

对岗申报

3 1

资格初审

34

教学测评

35

测评公示

36

报省教育厅职改办进行资格审查

 

综合考评、结果公示、推荐上报

说明:根据省职改办资格审查结果反馈的时间确定学院综合考评、结果公示的时间,在320日前将推荐对象的评审材料、公示表,未推荐对象的评审表和所有申报对象的花名册、学院综合考评排序表报省教育厅职改办。